{"id":127,"date":"2019-08-13T17:22:00","date_gmt":"2019-08-13T15:22:00","guid":{"rendered":"http:\/\/p4s.polsl.pl\/?page_id=127"},"modified":"2023-06-12T06:53:34","modified_gmt":"2023-06-12T04:53:34","slug":"szkolenia","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/p4s.polsl.pl\/?page_id=127","title":{"rendered":"Szkolenia i studia MBA"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"188\" src=\"http:\/\/p4s.polsl.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/image-32-1024x188.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-317\" srcset=\"https:\/\/p4s.polsl.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/image-32-1024x188.png 1024w, https:\/\/p4s.polsl.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/image-32-400x74.png 400w, https:\/\/p4s.polsl.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/image-32-768x141.png 768w, https:\/\/p4s.polsl.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/image-32.png 1121w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n\n<p style=\"text-align: justify;\">Wszyscy pracownicy Politechniki \u015al\u0105skiej zajmuj\u0105cy stanowiska kierownicze oraz\u00a0administracyjne maj\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 uczestnictwa w\u00a0programach szkoleniowych podnosz\u0105cych ich kompetencje. Projekt umo\u017cliwia uczestnictwo w\u00a0czterech g\u0142\u00f3wnych obszarach szkoleniowych, dla kt\u00f3rych\u00a0\u0142\u0105cznie przewidziano a\u017c\u00a025 temat\u00f3w. Swoje kompetencje podnie\u015b\u0107 mo\u017cna m. in. w\u00a0obszarze zarz\u0105dzania zespo\u0142em, zarz\u0105dzania finansami, absorpcji \u015brodk\u00f3w finansowych oraz\u00a0zarz\u0105dzania informacj\u0105. Przyk\u0142adowo w\u00a0obszarze zarz\u0105dzania zespo\u0142em mo\u017cesz uczestniczy\u0107 w\u00a0szkoleniu dotycz\u0105cym odporno\u015bci na\u00a0stres, rozwi\u0105zywania konflikt\u00f3w w\u00a0miejscu pracy, czy\u00a0kszta\u0142towania umiej\u0119tno\u015bci interpersonalnych i\u00a0menad\u017cerskich. Z\u00a0kolei w\u00a0obszarze zarz\u0105dzania informacj\u0105 mo\u017cesz dowiedzie\u0107 si\u0119 jak zarz\u0105dza\u0107 i\u00a0chroni\u0107 informacje niejawne, jak zbudowa\u0107 stron\u0119 internetow\u0105 i\u00a0zarz\u0105dza\u0107 jej tre\u015bci\u0105 oraz\u00a0jak komunikowa\u0107 si\u0119 przy wykorzystaniu medi\u00f3w i\u00a0technik wirtualizacji.\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Rekrutacja uczestnik\u00f3w szkole\u0144 nastawiona jest na\u00a0zachowanie r\u00f3wno\u015bci szans i\u00a0niedyskryminacji oraz\u00a0przy zachowaniu r\u00f3wno\u015bci szans kobiet i\u00a0m\u0119\u017cczyzn. Proces rekrutacji b\u0119dzie mia\u0142 charakter ci\u0105g\u0142y i\u00a0otwarty.\u00a0<strong>Od\u00a0Ciebie zale\u017cy, kiedy b\u0119dziesz mie\u0107 czas na\u00a0szkolenie.<\/strong>\u00a0Nie\u00a0zapomnij o\u00a0tym, \u017ce\u00a0to\u00a0r\u00f3wnie\u017c\u00a0<strong>ty\u00a0decydujesz z\u00a0jakiego obszaru i\u00a0tematu chcesz podnie\u015b\u0107 swoje kompetencje \u2013\u00a0masz\u00a0<\/strong><strong>mo\u017cliwo\u015b\u0107 <\/strong><strong>wzi\u0119cia<\/strong><strong>\u00a0udzia\u0142u w\u00a0dowolnych\u00a0<\/strong><strong>szkoleniach<\/strong><strong>\/kursach\u00a0<\/strong><strong>dost\u0119pnych<\/strong><strong>\u00a0na\u00a0rynku.<\/strong>\u00a0Przewiduje si\u0119, \u017ce\u00a0w\u00a0ramach projektu wsparciem zostanie obj\u0119tych ok. 120 pracownik\u00f3w Politechniki \u015al\u0105skiej. G\u0142\u00f3wny wym\u00f3g jaki musisz spe\u0142ni\u0107 to\u00a0zajmowane stanowiska kierowniczego lub administracyjnego w\u00a0Politechnice \u015al\u0105skiej \u2013 prawda, \u017ce\u00a0to\u00a0proste? Je\u015bli jeste\u015b pracownikiem naukowo-dydaktycznym i\u00a0jednocze\u015bnie zajmujesz stanowisko kierownicze lub administracyjne, r\u00f3wnie\u017c mo\u017cesz przyst\u0105pi\u0107 do\u00a0programu szkoleniowego.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>WARUNKI UCZESTNICTWA:<\/strong><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<ul>\n<li>jeste\u015b pracownikiem Politechniki \u015al\u0105skiej zatrudnionym na\u00a0stanowisku kierowniczym lub administracyjnym (obligatoryjne),<\/li>\n<li>posiadasz orzeczenie o\u00a0niepe\u0142nosprawno\u015bci (dodatkowo punktowane),<\/li>\n<li>nie\u00a0bra\u0142e\u015b udzia\u0142u w\u00a0projektach podnosz\u0105cych kompetencje w\u00a0Politechnice \u015al\u0105skiej (dodatkowo punktowane),<\/li>\n<li>b\u0119dziesz mie\u0107 mo\u017cliwo\u015b\u0107 wykorzystania nowo nabytych kompetencji na\u00a0swoim stanowisku (dodatkowo punktowane).<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>W\u00a0ramach projektu uczestnik ma\u00a0mo\u017cliwo\u015b\u0107 wzi\u0119cia udzia\u0142u w\u00a0dowolnych szkoleniach\/kursach dost\u0119pnych na\u00a0rynku, przy za\u0142o\u017ceniu, \u017ce\u00a0b\u0119d\u0105 one mie\u015bci\u0107 si\u0119 w\u00a0zakresie jednego z\u00a04 obszar\u00f3w zdefiniowanych w\u00a0ramach projektu. Wi\u0119cej informacji dotycz\u0105cych obszar\u00f3w i\u00a0temat\u00f3w szkole\u0144\/kurs\u00f3w:\u00a0<a href=\"http:\/\/p4s.polsl.pl\/?page_id=397\">kursy i\u00a0szkolenia\u00a0<\/a><\/strong><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h3><a href=\"http:\/\/p4s.polsl.pl\/?page_id=757\"><strong>Dokumenty rekrutacyjne \u2013 szkolenia<\/strong><\/a><\/h3>\n<h3><strong><a href=\"http:\/\/p4s.polsl.pl\/?page_id=759\">Dokumenty rekrutacyjne \u2013 MBA<\/a><\/strong><\/h3>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h1 style=\"text-align: justify;\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-1283  aligncenter\" src=\"https:\/\/p4s.polsl.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Szkolenia-002-400x212.jpg\" alt=\"\" width=\"672\" height=\"356\" srcset=\"https:\/\/p4s.polsl.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Szkolenia-002-400x212.jpg 400w, https:\/\/p4s.polsl.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Szkolenia-002.jpg 769w\" sizes=\"(max-width: 672px) 100vw, 672px\" \/><\/h1>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wszyscy pracownicy Politechniki \u015al\u0105skiej zajmuj\u0105cy stanowiska kierownicze oraz\u00a0administracyjne maj\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 uczestnictwa w\u00a0programach szkoleniowych podnosz\u0105cych ich kompetencje. Projekt umo\u017cliwia uczestnictwo w\u00a0czterech g\u0142\u00f3wnych obszarach szkoleniowych, dla kt\u00f3rych\u00a0\u0142\u0105cznie przewidziano a\u017c\u00a025 temat\u00f3w. Swoje kompetencje podnie\u015b\u0107 mo\u017cna m. in. w\u00a0obszarze zarz\u0105dzania zespo\u0142em, zarz\u0105dzania finansami, absorpcji &hellip; <a href=\"https:\/\/p4s.polsl.pl\/?page_id=127\">Czytaj dalej <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/p4s.polsl.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/127"}],"collection":[{"href":"https:\/\/p4s.polsl.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/p4s.polsl.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/p4s.polsl.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/p4s.polsl.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=127"}],"version-history":[{"count":39,"href":"https:\/\/p4s.polsl.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/127\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1286,"href":"https:\/\/p4s.polsl.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/127\/revisions\/1286"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/p4s.polsl.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=127"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}